結(jié)合公司發(fā)展需要和員工需求，公司制定了2012年人力資源培訓計劃。計劃針對實際工作的關(guān)于員工職業(yè)技能、財務、法律、部門職業(yè)素質(zhì)以及綜合素質(zhì)五個類型的培訓計劃， 并在三月底已開展了關(guān)于資金票據(jù)、稅務、資金利息、金融票據(jù)（承兌匯票）等財務知識內(nèi)訓。 

       培訓計劃的編制，本著以補充員工業(yè)務知識及技能的發(fā)展需要為出發(fā)點，以提升員工整體業(yè)務綜合素質(zhì)，提高工作效率和工作水平為目標，得到了公司領(lǐng)導及員工良好的評價。